CKTransition · Suisse romande
CKTransition accompagne les personnes confrontées à une perte d’emploi, une maladie, un accident, un épuisement professionnel, une reconversion ou une situation professionnelle devenue complexe, afin de construire un retour durable vers l’emploi.
Pour qui ?
Pour les organismes qui souhaitent confier l’accompagnement individualisé d’un bénéficiaire.
Pour les personnes qui souhaitent reprendre la main sur leur avenir professionnel.
Offre complète
Analyse de la situation, du parcours, des contraintes, des attentes et des ressources disponibles.
Identification des compétences techniques, relationnelles et transférables.
Définition de pistes professionnelles réalistes, cohérentes et adaptées.
Analyse des possibilités de changement, des passerelles et des étapes nécessaires.
Reprise progressive, capacités actuelles, adaptations éventuelles et retour durable.
Travail sur le rythme, les limites, les priorités et les conditions d’une reprise soutenable.
Retrouver une dynamique, valoriser le parcours et construire une stratégie de rebond.
Valorisation de l’expérience, du réseau, de l’expertise et des compétences transférables.
Ciblage, candidatures, organisation des démarches et suivi.
CV, lettres, cohérence du parcours et adaptation aux postes visés.
Simulation, feedback, argumentation professionnelle et préparation des questions difficiles.
Positionnement, visibilité, développement du réseau et stratégie de prise de contact.
Travail sur les réussites, les ressources, les croyances limitantes et la capacité d’agir.
Reprise globale de la situation pour comprendre ce qui bloque et élaborer une stratégie différente.
Méthode
Comprendre la situation et les enjeux.
Définir des objectifs réalistes et mesurables.
Identifier compétences, motivations et leviers.
Construire une direction professionnelle cohérente.
Transformer les objectifs en démarches concrètes.
Mesurer les résultats et ajuster la stratégie.
SWOT · Roue de la vie · Ikigai · Analyse des valeurs · Bilan de compétences · Compétences transférables · Analyse des réussites et échecs · Croyances limitantes · Objectifs SMART · Cartographie du réseau · Analyse du marché · Simulations d’entretien · Tests et outils RH · Plan d’action · Tableau de suivi · Analyse des candidatures · Stratégie de networking · Visualisation · Méditation · Reprise de confiance.
Pour les mandants
CKTransition peut intervenir lorsqu’un bénéficiaire a besoin d’un accompagnement ciblé, en particulier lorsque le dossier nécessite une approche personnalisée ou lorsque la situation peine à évoluer.
Parcours
Mon parcours comprend environ 25 métiers et plus de 35 fonctions. J’ai exercé dans des univers très différents : ressources humaines, case management, recrutement, outplacement, enseignement, accompagnement, sport, hôtellerie, restauration et entrepreneuriat.
Expérience d’accompagnement et de coaching depuis 2006, dans le secteur public puis dans le cadre d’activités privées.
Expérience RH au sein de l’État de Vaud, accompagnement d’absences moyennes et longues durées, recrutement et réinsertion.
Un parcours professionnel non linéaire permettant de comprendre de l’intérieur les transitions, les ruptures et les recommencements.
Modalités et tarifs
Chaque accompagnement débute par une analyse de la situation, des besoins et des objectifs. Les consultations ont lieu de préférence à Rivaz et à Lausanne. Elles peuvent également se dérouler à distance ou, sur demande, dans les locaux du mandant. Je peux aussi me déplacer dans des bureaux afin d’accueillir des clients dans les cantons du Jura, de Fribourg, du Valais, de Neuchâtel et de Genève.
L’intervention peut prendre la forme d’une séance ponctuelle, d’un programme de plusieurs séances ou d’un accompagnement approfondi jusqu’à la réalisation du projet.
Les objectifs, la durée, les points de situation et les modalités de reporting sont définis dans le mandat.
Les tarifs et conditions sont communiqués clairement avant le début de l’accompagnement. Une proposition personnalisée peut être établie sur demande.
Les consultations ont lieu de préférence à Rivaz et à Lausanne. Selon les besoins, je peux également me déplacer dans des bureaux afin d’accueillir des clients dans les cantons du Jura, de Fribourg, du Valais, de Neuchâtel et de Genève.
Un premier échange permet d’établir la formule la plus adaptée, sans engagement.
Contact
Vous traversez une transition professionnelle ou vous recherchez un accompagnement individualisé pour un bénéficiaire ?
Carlos Koplowitz
CKTransition
Rivaz & Lausanne · Déplacements possibles en Suisse romande
Téléphone : à compléter
E-mail : à compléter
Site : www.cktransition.ch