CKTransition · Suisse romande

Retrouver confiance, direction et capacité d’agir.

J’ai connu les responsabilités, les changements de métier, les ruptures et les recommencements.

J’ai accompagné les autres avant de devoir, moi aussi, reconstruire ma propre trajectoire.

Aujourd’hui, j’aide celles et ceux qui traversent une transition à retrouver confiance, direction et capacité d’agir.

CKTransition accompagne les personnes confrontées à une perte d’emploi, une maladie, un accident, un épuisement professionnel, une reconversion ou une situation professionnelle devenue complexe, afin de construire un retour durable vers l’emploi.

Prendre contact

Découvrir l’offre complète

POSITIONNEMENT

Carlos Koplowitz, spécialiste en transition professionnelle, réinsertion, coaching et accompagnement.

Une approche individualisée, structurée et pragmatique, avec une attention particulière aux situations qui nécessitent davantage qu’un accompagnement standard.

CKTransition · Suisse romande

Retrouver confiance, direction et capacité d’agir.

POSITIONNEMENT

Carlos Koplowitz, spécialiste en transition professionnelle, réinsertion, coaching et accompagnement.

Une approche individualisée, structurée et pragmatique, avec une attention particulière aux situations qui nécessitent davantage qu’un accompagnement standard.

J’ai connu les responsabilités, les changements de métier, les ruptures et les recommencements.

J’ai accompagné les autres avant de devoir, moi aussi, reconstruire ma propre trajectoire.

Aujourd’hui, j’aide celles et ceux qui traversent une transition à retrouver confiance, direction et capacité d’agir.

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POUR QUI ?

Un accompagnement adapté à la situation réelle

Mandants institutionnels

Pour les organismes qui souhaitent confier l’accompagnement individualisé d’un bénéficiaire.

Assurances invalidité
Assurances perte de gain maladie ou accident
Caisses de pension et institutions de prévoyance
Case managers
Services sociaux et structures de réinsertion
Fondations, associations, employeurs et outplacement

Particuliers

Pour les personnes qui souhaitent reprendre la main sur leur avenir professionnel.

Perte d’emploi ou licenciement
Maladie ou accident
Épuisement professionnel
Reconversion
Difficulté à retrouver un emploi
Perte de confiance professionnelle
Transition après 45 ou 50 ans

OFFRE COMPLÈTE

Des prestations construites autour des besoins de la personne

Diagnostic initial

Analyse de la situation, du parcours, des contraintes, des attentes et des ressources disponibles.

Bilan de compétences

Identification des compétences techniques, relationnelles et transférables.

Clarification du projet

Définition de pistes professionnelles réalistes, cohérentes et adaptées.

Reconversion professionnelle

Analyse des possibilités de changement, des passerelles et des étapes nécessaires.

Retour après maladie ou accident

Reprise progressive, capacités actuelles, adaptations éventuelles et retour durable.

Après épuisement professionnel

Travail sur le rythme, les limites, les priorités et les conditions d’une reprise soutenable.

Après perte d’emploi

Retrouver une dynamique, valoriser le parcours et construire une stratégie de rebond.

Accompagnement 45+

Valorisation de l’expérience, du réseau, de l’expertise et des compétences transférables.

Recherche d’emploi

Ciblage, candidatures, organisation des démarches et suivi.

CV & dossier

CV, lettres, cohérence du parcours et adaptation aux postes visés.

Préparation aux entretiens

Simulation, feedback, argumentation professionnelle et préparation des questions difficiles.

LinkedIn & réseau

Positionnement, visibilité, développement du réseau et stratégie de prise de contact.

Confiance professionnelle

Travail sur les réussites, les ressources, les croyances limitantes et la capacité d’agir.

Situations complexes

Reprise globale de la situation pour comprendre ce qui bloque et élaborer une stratégie différente.

MÉTHODE

Évaluer · Clarifier · Agir · Ajuster

Évaluation

Comprendre la situation et les enjeux.

Objectifs

Définir des objectifs réalistes et mesurables.

Ressources

Identifier compétences, motivations et leviers.

Projet

Construire une direction professionnelle cohérente.

Plan d’action

Transformer les objectifs en démarches concrètes.

Suivi

Mesurer les résultats et ajuster la stratégie.

Outils mobilisables

SWOT · Roue de la vie · Ikigai · Analyse des valeurs · Bilan de compétences · Compétences transférables · Analyse des réussites et échecs · Croyances limitantes · Objectifs SMART · Cartographie du réseau · Analyse du marché · Simulations d’entretien · Tests et outils RH · Plan d’action · Tableau de suivi · Analyse des candidatures · Stratégie de networking · Visualisation · Méditation · Reprise de confiance.

POUR LES MANDANTS

Un accompagnement individualisé, orienté vers une progression concrète

CKTransition peut intervenir lorsqu’un bénéficiaire a besoin d’un accompagnement ciblé, en particulier lorsque le dossier nécessite une approche personnalisée ou lorsque la situation peine à évoluer.

Clarification du projet professionnel
Retour vers le marché de l’emploi
Réorientation et reconversion
Reprise après maladie ou accident
Recherche d’emploi et stratégie réseau
Reprise de confiance
Accompagnement de situations professionnelles complexes

Déroulement possible

Analyse du mandat et de la situation
Entretien initial avec le bénéficiaire
Clarification des objectifs
Construction de l’accompagnement
Séances individuelles
Mise en œuvre du plan d’action
Suivi et ajustements
Bilan selon les modalités convenues

PARCOURS

Une connaissance du monde du travail acquise de l’intérieur

Mon parcours comprend environ 25 métiers et plus de 35 fonctions. J’ai exercé dans des univers très différents : ressources humaines, case management, recrutement, outplacement, enseignement, accompagnement, sport, hôtellerie, restauration et entrepreneuriat.

Accompagnement professionnel

Expérience d’accompagnement et de coaching depuis 2006, dans le secteur public puis dans le cadre d’activités privées.

Ressources humaines & case management

Expérience RH au sein de l’État de Vaud, accompagnement d’absences moyennes et longues durées, recrutement et réinsertion.

Expérience de terrain

Un parcours professionnel non linéaire permettant de comprendre de l’intérieur les transitions, les ruptures et les recommencements.

« J’accompagne les autres avec des outils professionnels, mais aussi avec la connaissance concrète de ce que signifie devoir se repositionner et reconstruire une trajectoire. »

MODALITÉS ET TARIFS

Des modalités souples et personnalisées

Un accompagnement adapté à chaque situation

Chaque accompagnement débute par une analyse de la situation, des besoins et des objectifs. Les consultations ont lieu de préférence à Lausanne. Elles peuvent également se dérouler à distance ou, sur demande, dans les locaux du mandant. Je peux aussi me déplacer dans des bureaux afin d’accueillir des clients dans les cantons du Jura, de Fribourg, du Valais, de Neuchâtel et de Genève.

Une intervention modulable

L’intervention peut prendre la forme d’une séance ponctuelle, d’un programme de plusieurs séances ou d’un accompagnement approfondi jusqu’à la réalisation du projet.

Pour les institutions et les assurances

Les objectifs, la durée, les points de situation et les modalités de reporting sont définis dans le mandat.

Tarifs et conditions

Les tarifs et conditions sont communiqués clairement avant le début de l’accompagnement. Une proposition personnalisée peut être établie sur demande.

Lieux de consultation

Les consultations ont lieu de préférence à Lausanne. Selon les besoins, je peux également me déplacer dans des bureaux afin d’accueillir des clients dans les cantons du Jura, de Fribourg, du Valais, de Neuchâtel et de Genève.

Premier échange sans engagement

Un premier échange permet d’établir la formule la plus adaptée, sans engagement.